• Être titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent
• Déposer un dossier de candidature
• Réaliser un entretien de motivation et tests de recrutement.

Formation proposée en alternance:

Pour faciliter votre recherche d’une entreprise d’accueil, une équipe dédiée vous guide dans vos démarches jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage.

Vous pourrez bénéficier d’ateliers de coaching pour recherche une entreprise, pour rédiger un CV percutant et pour vous entrainer aux entretiens de recrutement en entreprise. Nous vous conseillons vivement d’y participer ; votre recherche d’entreprise n’en sera que plus efficace !

Chaque année, plusieurs centaines d’offres de postes en alternance sont collectées par le CFA, OPCO et les services Pôle Emploi auprès de ses partenaires entreprises. Les CV des candidats admissibles sont proposés aux entreprises dont les postes à pourvoir correspondent au projet scolaire et professionnel, ainsi qu’au profil du candidat.

Financement : dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation ( 7500 € pour le parcours complet est financé  via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi) . Il n’y a donc pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de la paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs en ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines.

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Modules complémentaires.

• Numérique et certification ICDL-PCIE
• SST